Otomotiv devi Ford’un CEO’su Jim Farley, 17 yaşındaki oğlu Jameson’ı yaz tatilinde sanayiye gönderdi. Dünyanın en güçlü otomobil markalarından birini yöneten milyarder Farley, oğlunun hayatı yalnızca kitaplardan değil, sahadan öğrenmesi gerektiğini söyledi.
Katıldığı bir programda konuşan Farley, “Yaz boyunca onu kaynak yapmayı öğreneceği bir işe verdim. Nasıl üretim yapılacağını, elleriyle bir şeyler ortaya çıkarmayı ve insanlara güvenmeyi öğrendi” ifadelerini kullandı.
Milyarder Babadan Alçakgönüllü Karar
Jim Farley, oğluna iş hayatının temellerini erken yaşta öğretmek istediğini belirterek, her gencin gerçek üretim süreçlerini görmesi gerektiğini vurguladı. Farley’e göre, sadece ofis ortamında yetişen bir nesil, emeğin değerini tam olarak anlayamıyor.
Oğlunun fabrikada kaynak yaparak geçirdiği yaz tatilinin, gelecekte onun karakterini şekillendirecek bir deneyim olduğunu dile getiren Farley, “Bir gün bizim dizel motorlarımızla çalışan en iyi kaynakçı olursa bundan büyük gurur duyarım” dedi.
Sanayide Terbiye, Hayatta Deneyim
Farley’nin kararı, özellikle üst düzey ailelerin çocuklarını sahaya yönlendirme fikrini gündeme getirdi. Milyarder babanın amacı, oğlunun yalnızca teknik bir beceri değil, aynı zamanda sabır, disiplin ve ekip çalışması gibi değerleri öğrenmesiydi.
Sanayi ortamı, sıcak demir kokusu, yoğun tempo ve takım ruhuyla genç Jameson’a gerçek iş dünyasının farklı bir yüzünü gösterdi. Farley, bu sürecin oğluna sadece mesleki değil, insani bir olgunluk kazandırdığını belirtti.
“Her Meslek Değerlidir” Mesajı
Farley’nin bu adımı, toplumda mavi yakalı mesleklerin değerine dikkat çekti. CEO, üretimin saygı görmediği bir dönemde oğlunu fabrikaya göndererek örnek bir duruş sergiledi.
“Bir insanın emeğiyle ortaya koyduğu iş kadar anlamlı bir şey yoktur” diyen Farley, geleceğin liderlerinin önce ellerini kirletmekten korkmaması gerektiğini vurguladı.
