Vatan savunmasında kritik görevler üstlenen sözleşmeli askeri personelin özlük hakları ve gelecek kaygıları, sosyal politika tüzüğünün en önemli maddeleri arasında yer alıyor. Ordudaki görev sürelerinin ardından sivil hayata adapte olmakta zorlanan kahraman askerler için kamu istihdam lojistiği baştan aşağı yeniden tasarlanıyor. Meclis gündemine taşınan bu köklü mevzuat değişikliği, askeri personelin sivil idari yapılarda istihdam edilmesinin önünü açarak hak mahremiyetlerinin önüne geçecek bir kalkan oluşturuyor.
AK Parti Grup Başkanı Abdullah Güler, "Sözleşmeli erbaş ve erlere kamuda istihdam sağlıyoruz" diyerek reformun startını verdi. Hazırlanan 17 maddelik kanun tüzüğü uyarınca, TSK bünyesinde 7 yıllık görev sözleşmesini başarıyla tamamlamış olan er ve erbaşlar kamu kurumlarında memuriyet hakkı kazanacak.
Düzenlemenin idari detaylarında, sivil kurumların alım ilanlarında bu askerler için yüzde 10’luk özel bir kontenjan ayrılması hükme bağlanıyor. Bu sayede belediyeler ve emniyet teşkilatları bünyesinde açılacak olan zabıta memurluğu ve mahalle bekçiliği gibi kadrolarda uzman erbaşların fiziki koordinasyon yeteneklerinden rasyonel düzeyde faydalanılacak.
Yeni yasa teklifi sadece görev süresi biten personeli değil, vatan için canını feda eden kahramanların ailelerini koruyan yasal sınır maddelerini de barındırıyor. Mevcut tüzük uyarınca zorunlu askerlik hizmetinden muaf tutulan şehit yakınları, talep etmeleri halinde uzman erbaşlık kadroları için başvuru yapabilme imkanına kavuşacak. Bu kritik madde, hane halkı güvenliğini ve sosyal adaleti tescilleyen en elzem adımlardan biri olarak değerlendiriliyor.
