2026 yılına girilmesiyle birlikte milyonlarca çalışanın merakla beklediği kıdem tazminatı tavan ve taban tutarları netleşti. Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan Sosyal Haklar Genelgesi ile 1 Ocak 2026 itibarıyla yürürlüğe giren yeni rakamlar, memur maaş katsayısındaki artış ve yeni asgari ücret üzerinden belirlendi. En yüksek kıdem tazminatı tutarı yüzde 20,45 oranında artış gösterdi.
2026 Kıdem Tazminatı Sınırları
Kıdem Tazminatı Tavanı (En Yüksek): 64.948,77 TL
Kıdem Tazminatı Tabanı (En Düşük - Brüt Asgari Ücret): 33.030,00 TL
Artış Oranı: %20,45
Not: Bu rakamlar 1 yıl çalışmaya karşılık gelen brüt tazminat tutarlarını ifade eder.
Çalışma Süresine Göre Örnek Kıdem Tazminatı Hesapları
| Çalışma Süresi | Asgari Ücretli (Net Tazminat) | Tavan Maaşlı (Net Tazminat) |
|---|---|---|
| 1 Yıl | ~32.779 TL | ~64.455 TL |
| 5 Yıl | ~163.896 TL | ~322.279 TL |
| 10 Yıl | ~327.793 TL | ~644.557 TL |
| 20 Yıl | ~655.586 TL | ~1.289.115 TL |
Hesaplamalara binde 7,59 oranındaki damga vergisi kesintisi dâhildir.
Kıdem Tazminatı Almanın Şartları Neler?
Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için çalışanların belirli şartları karşılaması gerekiyor:
Aynı işverene bağlı en az 1 yıl çalışma süresi
İşveren tarafından geçerli bir nedenle işten çıkarılma (İyi niyet ve ahlak kurallarına aykırı olmayan fesihler)
İstisnai istifa halleri:
Kadın çalışanların evlilik nedeniyle (1 yıl içinde)
Erkek çalışanların askerlik nedeniyle
Emeklilik hakkı kazanımı
Sağlık nedenleri
EYT ve Prim Gün Sayısı ile Tazminat Hakkı
8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar, 3600 prim günüyle kıdem tazminatına hak kazanarak istifa edebilir.
Bu tarihten sonra sigortalı olanlar için prim gün şartı 4500 ila 7000 gün arasında değişir.
SGK’dan "Kıdem tazminatı alabilir" yazısı almak şarttır.
Önemli Uyarı: Brüt Maaşınız Tavanı Aşsa Bile...
Brüt maaşınız 80.000 TL veya daha fazla olsa dahi, kıdem tazminatınız 2026 yılının ilk yarısında 64.948,77 TL tavan tutarı üzerinden hesaplanacaktır. Bu rakam, yıllık tazminat için uygulanacak azami sınırdır.
