2027’de resmi ve dini tatillerin haftanın uygun günlerine denk gelmesi, yıllık iznini erkenden planlayan çalışanlar için dikkat çekici fırsatlar oluşturuyor. Hafta sonu tatili bulunan çalışanlar, Ramazan ve Kurban bayramları başta olmak üzere 15 Temmuz ve 29 Ekim çevresinde toplam 5 günlük yıllık izin kullanarak yıl içinde farklı dönemlerde 35 güne ulaşan tatil süresi oluşturabilecek.
Yılbaşı cuma gününe denk geliyor
2027 yılının ilk resmi tatili 1 Ocak Cuma günü olacak.
Cumartesi ve pazar günleri çalışmayanlar için yılın ilk gününde yıllık izin kullanmadan üç günlük kesintisiz tatil imkanı doğacak. Böylece 1, 2 ve 3 Ocak tarihleri yılın ilk uzun hafta sonunu oluşturacak.
Ramazan Bayramı’nda 1,5 gün izinle 9 günlük ara
2027 Ramazan Bayramı takviminde arife günü 9 Mart Salı gününe denk geliyor. Resmi tatil arife günü öğleden sonra başlayacak, Ramazan Bayramı ise 10, 11 ve 12 Mart tarihlerinde devam edecek.
Hafta sonu tatili bulunan bir çalışan, 8 Mart Pazartesi günü tam gün ve 9 Mart Salı günü yarım gün yıllık izin kullanırsa 6 Mart Cumartesi’den 14 Mart Pazar’a kadar uzanan dokuz günlük bir tatil planlayabilecek.
Bu dönem, yılın en az izin kullanılarak en uzun tatillerinden birini oluşturuyor.
23 Nisan’da izin kullanmadan üç gün tatil
23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı 2027’de cuma gününe denk gelecek.
Bu nedenle cumartesi ve pazar günleri çalışmayanlar herhangi bir yıllık izin kullanmadan üç günlük tatil yapabilecek.
1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü ise cumartesi gününe denk geldiği için standart hafta sonu düzeninde çalışanlar açısından ayrıca bir izin avantajı yaratmayacak.
Kurban Bayramı ve 19 Mayıs aynı dönemde buluşuyor
2027 Kurban Bayramı’nın 16-19 Mayıs tarihleri arasında kutlanması bekleniyor. Bayramın son günü olan 19 Mayıs Çarşamba aynı zamanda Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı.
20 Mayıs Perşembe ve 21 Mayıs Cuma günlerinde yıllık izin kullanan çalışanlar, hafta sonlarını da birleştirerek 15 Mayıs’tan 23 Mayıs’a kadar dokuz günlük bir tatil oluşturabilecek.
Bu plan için yalnızca iki günlük yıllık izin yeterli olacak.
15 Temmuz’da tek gün izinle dört günlük tatil
15 Temmuz Demokrasi ve Milli Birlik Günü 2027 yılında perşembe gününe denk geliyor.
16 Temmuz Cuma günü yıllık izin kullanan çalışanlar, perşembe gününü hafta sonuyla birleştirerek dört günlük kesintisiz tatil yapabilecek.
Bu dönem için yalnızca bir günlük yıllık izin kullanılması gerekecek.
30 Ağustos pazartesi gününe denk geliyor
30 Ağustos Zafer Bayramı 2027’de pazartesi günü kutlanacak.
Hafta sonu tatili bulunan çalışanlar açısından 28 Ağustos Cumartesi, 29 Ağustos Pazar ve 30 Ağustos Pazartesi günlerini kapsayan üç günlük tatil oluşacak.
Bu tatil için yıllık izin kullanılmasına gerek olmayacak.
29 Ekim’de yarım gün izin tatili dört güne çıkarabilecek
Cumhuriyet Bayramı tatili 28 Ekim Perşembe günü saat 13.00’te başlayacak ve 29 Ekim Cuma günü devam edecek.
28 Ekim’in sabahı için yarım günlük yıllık izin kullanan çalışanlar, perşembe gününü de tamamen boş hale getirerek hafta sonuyla birlikte dört günlük kesintisiz tatil yapabilecek.
Böylece yalnızca yarım günlük izin kullanımıyla 28-31 Ekim tarihleri arasında uzun bir hafta sonu planlanabilecek.
5 günlük izin nasıl 35 günlük tatil sağlıyor?
Hesaplama, yıl boyunca oluşan uzun tatil dönemlerinin toplamına dayanıyor. Ramazan Bayramı döneminde 1,5 gün, Kurban Bayramı sonrasında 2 gün, 15 Temmuz sonrasında 1 gün ve 29 Ekim öncesinde yarım gün izin kullanılması toplamda 5 günlük yıllık izne karşılık geliyor.
Yılbaşı, 23 Nisan ve 30 Ağustos gibi hafta sonuyla birleşen resmi tatiller de hesaba katıldığında, çalışanların yılın farklı dönemlerinde toplam 35 güne ulaşan tatil blokları oluşturması mümkün hale geliyor.
Bu hesaplama cumartesi ve pazar günleri çalışmayan kişiler için geçerli. Vardiyalı çalışanlar, hafta sonu çalışma düzeni farklı olanlar ve özel iş sözleşmesine tabi personel açısından fiili izin süresi değişebilir.
