Türkiye’nin önde gelen zincir marketlerinden BİM, ŞOK ve A101 için yayımlanan personel alımı ilanları dikkat çekti. İŞKUR üzerinden duyurulan ilanlara göre üç market zincirinde toplam 1078 kişilik istihdam planlanıyor.
Paylaşılan kontenjanlara göre A101’de 541, BİM’de 350, ŞOK’ta ise 187 personel için alım yapılması bekleniyor. Farklı şehirlerde ve farklı görevlerde yapılacak alımlarda adayların ilan bazlı şartları dikkatle incelemesi gerekiyor.
BİM, ŞOK ve A101 kaç personel alacak?
İlanlarda yer alan bilgilere göre toplam 1078 kişilik personel alımı planlanıyor.
A101 için 541, BİM için 350 ve ŞOK için 187 kişilik kontenjan yer alıyor. Alımların mağaza, depo ve operasyon birimlerinde yapılacağı belirtiliyor.
Hangi kadrolarda alım yapılacak?
Yayımlanan ilanlarda farklı görev alanlarına yönelik çok sayıda pozisyon bulunuyor.
Reyon görevlisi, market elemanı, ambar ve depo görevlisi, reachtruck operatörü, perakende satış elemanı, beden işçisi, kasiyer, temizlik görevlisi, satış destek personeli ve şoför gibi kadrolar için başvuru alınması bekleniyor.
Pozisyon sayıları ve görev yerleri şehirden şehre değişebileceği için adayların her ilanı ayrı ayrı incelemesi önem taşıyor.
Başvuru şartları neler?
Genel koşullar arasında 18 yaşını doldurmuş olmak, vardiyalı ve esnek çalışma düzenine uyum sağlayabilmek, ekip çalışmasına yatkın olmak ve pozisyonun gerektirdiği görevleri yerine getirmeye engel bir sağlık sorunu bulunmamak öne çıkıyor.
Erkek adaylar için askerlik durumunun yapılmış, tecilli veya muaf olması istenebiliyor.
Bazı depo ve ağır iş pozisyonlarında üst yaş sınırı ilan bazında değişebiliyor. Eğitim şartı da göreve göre farklılaşmakla birlikte bazı ilanlarda en az ilkokul mezuniyeti yeterli olabiliyor.
Başvurular nasıl yapılacak?
BİM, ŞOK ve A101 personel alımı başvuruları İŞKUR e-Şube üzerinden yapılabiliyor.
Adayların İŞKUR sistemine giriş yaptıktan sonra ilgili şirket veya pozisyon adına yayımlanan ilanları kontrol etmesi gerekiyor.
Bazı pozisyonlarda marketlerin kendi insan kaynakları kanalları veya mağaza başvuru formları üzerinden de başvuru kabul edilebiliyor.
Başvuru sonrası süreç nasıl ilerleyecek?
İlan şartlarını sağlayan adayların özgeçmiş ve başvuru bilgileri değerlendirmeye alınacak.
Uygun bulunan adaylar telefon veya e-posta yoluyla iş görüşmesine davet edilebilecek. Görüşme sürecinde çalışma saatleri, görev tanımı, ücret ve yan haklar gibi detayların açıklanması bekleniyor.
Adayların ilan detaylarını kontrol etmesi gerekiyor
Personel alımlarında şartlar tek tip olmayabilir. Özellikle yaş, eğitim, deneyim, ehliyet veya operatörlük belgesi gibi kriterler pozisyona göre değişebiliyor.
Bu nedenle adayların başvuru yapmadan önce ilan metnindeki özel şartları ve görev yerini dikkatle incelemesi önem taşıyor.
