2000-2008 arasında sigorta girişi bulunan çalışanların beklediği kademeli emeklilik için 24 Ağustos 2026 itibarıyla yürürlüğe girmiş yeni bir yasa bulunmuyor. Konuya ilişkin TBMM’ye sunulmuş teklif komisyonda beklerken, SGK Uzmanı Özgür Erdursun da mevcut koşullarda 2027 yılında düzenleme çıkmasını beklemediğini belirtiyor.
2000 sonrası kademeli emeklilik var mı?
EYT düzenlemesinin ardından sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 sonrasına kalan çalışanların kademeli emeklilik beklentisi devam ediyor.
Özellikle 2000 ile 2008 yılları arasında ilk kez sigortalı olan çalışanlar, yaş ve prim şartlarında yeni bir geçiş modeli oluşturulup oluşturulmayacağını merak ediyor.
Ancak kaynakta yer alan son duruma göre 2000 sonrası sigortalılar için yürürlüğe girmiş yeni bir kademeli emeklilik düzenlemesi bulunmuyor.
Kademeli emeklilik Meclis’ten geçti mi?
Kademeli emeklilik konusunda TBMM’ye daha önce sunulmuş kanun teklifleri bulunuyor.
Buna karşılık söz konusu tekliflerin yasalaştığına veya mevcut emeklilik şartlarını değiştiren yeni bir düzenlemenin yürürlüğe girdiğine ilişkin resmi bir karar yok.
Bu nedenle internette paylaşılan yaş ve prim tablolarının yürürlükteki yeni kurallar gibi değerlendirilmemesi gerekiyor.
2000-2008 arası sigortalılar için yaş şartı değişti mi?
Hayır. Kaynakta aktarılan bilgilere göre 2000-2008 arasında sigorta başlangıcı bulunanlar için yeni bir yaş veya prim tablosu yürürlüğe girmiş değil.
Mevcut emeklilik şartları, kişinin ilk sigorta tarihi, sigortalılık statüsü ve prim gün sayısına göre mevcut sosyal güvenlik mevzuatı kapsamında uygulanmaya devam ediyor.
Kademeli emeklilik adı altında konuşulan yeni yaş ve prim şartları ise şu aşamada beklenti ve teklif düzeyinde.
Kademeli emeklilik ne zaman çıkacak?
Kademeli emekliliğin ne zaman yasalaşacağına ilişkin açıklanmış kesin bir tarih bulunmuyor.
SGK Uzmanı Özgür Erdursun, sosyal güvenlik sisteminin uzun vadede yeniden düzenlenmesinin gerekebileceğini ifade ederken kısa vadede kademeli emekliliğin hayata geçirilmesini kolay görmediğini belirtti.
Erdursun, siyasette veya ekonomide önemli bir değişiklik yaşanmadığı takdirde 2027 yılı içinde kademeli emeklilik düzenlemesi çıkmasını beklemediğini söyledi.
Bu değerlendirme bir uzman görüşü niteliğinde ve resmi hükümet takvimi anlamına gelmiyor.
Neden kademeli emeklilik talep ediliyor?
Kademeli emeklilik talebinin temelinde EYT düzenlemesi sonrasında farklı sigorta başlangıç tarihleri arasında oluşan yaş farkı bulunuyor.
EYT’den yararlanamayan çalışanlar, özellikle birkaç yıl farkla sisteme giren kişiler arasında emeklilik yaşı açısından büyük fark oluştuğunu savunarak daha kademeli bir geçiş modeli talep ediyor.
Bu modelde sigorta başlangıç tarihine göre yaş ve prim şartlarının aşamalı şekilde değiştirilmesi isteniyor.
Sosyal güvenlik sisteminde yeni düzenlemeler gündeme gelebilir
Özgür Erdursun’a göre Türkiye’de nüfusun yaşlanması ve emekli sayısının artması sosyal güvenlik sisteminde uzun vadeli değişiklikleri gündeme getirebilir.
SGK üzerindeki mali yük, çalışan-emekli dengesi ve demografik yapı gelecekte emeklilik politikalarının yeniden değerlendirilmesinde etkili olabilir.
Ancak bu ihtimal, kademeli emekliliğin kısa vadede kesin olarak çıkarılacağı anlamına gelmiyor.
2027 için beklenti ne?
Erdursun’un değerlendirmesine göre 2027 yılı kademeli emeklilik açısından güçlü bir beklenti yılı değil.
Uzman isim, mevcut siyasi ve ekonomik koşullar değişmediği sürece 2027’de bu yönde bir düzenleme yapılmasını beklemediğini ifade ediyor.
Dolayısıyla 2027 için internette dolaşan kesin tarih veya yaş tablolarının resmi açıklama olarak değerlendirilmemesi gerekiyor.
Resmi açıklamalar takip edilmeli
Kademeli emeklilik konusunda belirleyici olacak kurumlar TBMM, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile SGK olacak.
Yeni bir düzenlemenin yürürlüğe girebilmesi için kanun teklifinin Meclis sürecinden geçmesi ve Resmi Gazete’de yayımlanması gerekiyor.
Bu nedenle çalışanların sosyal medyada yayılan tablolar yerine resmi kurumların açıklamalarını takip etmesi önem taşıyor.
