Emekli maaşını başka bir bankaya taşımayı planlayan SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı emeklileri için Eylül 2026 kampanyaları yenilendi. Bankaların doğrudan nakit promosyonları maaş tutarına göre belirlenirken ek ödüllerle toplam avantaj 35 bin TL’ye çıkabiliyor.
Ancak “35 bin TL promosyon” ifadesi her emekliye bu tutarın koşulsuz ve tek seferde ödeneceği anlamına gelmiyor. En yüksek rakama ulaşmak için otomatik fatura talimatı, kredi kartı harcaması, sigorta poliçesi, kredili mevduat hesabı veya yeni müşteri olma şartlarının birlikte yerine getirilmesi gerekebiliyor.
Aşağıdaki karşılaştırmada doğrudan maaş taşıma karşılığında verilen nakit promosyon ile ek ürün koşullarına bağlı azami toplam birbirinden ayrıldı:
| Banka | Doğrudan nakit promosyon | Ek koşullarla azami toplam |
|---|---|---|
| Şekerbank | 12.000 TL | 35.000 TL |
| ING | 15.000 TL | 32.000 TL |
| DenizBank | 12.000 TL | 30.000 TL |
| Albaraka Türk | 20.000 TL | 30.000 TL |
| Garanti BBVA | 15.000 TL | 25.000 TL |
| İş Bankası | 15.000 TL | 25.000 TL |
| Akbank | 15.000 TL | 15.000 TL |
| Ziraat Bankası | 12.000 TL | 12.000 TL |
Tablodaki rakamlar bankaların 20 Eylül 2026 tarihinde erişilebilen resmî kampanya sayfalarındaki azami tutarları gösteriyor. Emeklinin alacağı gerçek ödeme, aylık tutarı ve yerine getirdiği ek koşullara göre daha düşük olabilir.
Şekerbank: Toplam ödeme 35 bin TL’ye çıkıyor
Şekerbank’ın kampanyasında temel maaş promosyonu 5 bin TL ile 12 bin TL arasında değişiyor. Vadesiz hesap, kredi kartı, sigorta, kredili mevduat hesabı ve iki fatura talimatına bağlı ödüllerle toplam tutar 23 bin TL ile 35 bin TL arasında hesaplanıyor.
Bankanın açıkladığı üst sınıra ulaşabilmek için 20 bin TL ve üzerinde aylık alınması ve ek ürün koşullarının tamamlanması gerekiyor. Dolayısıyla 35 bin TL’nin yalnızca maaş taşıma karşılığında verilen koşulsuz promosyon olmadığına dikkat edilmeli.
ING: Koşulsuz ödeme 15 bin TL’ye kadar
ING’nin Eylül kampanyasında maaşa göre koşulsuz nakit promosyon 6 bin 250 TL ile 15 bin TL arasında değişiyor. Dört fatura talimatı, Turuncu Hesap bakiyesi, ihtiyaç kredisi, banka kartı harcaması ve yeni müşterilik ödülüyle toplam ödeme 32 bin TL’ye ulaşabiliyor.
DenizBank: Üç ayrı ürün koşulu bulunuyor
DenizBank, maaş tutarına göre 5 bin TL ile 12 bin TL arasında standart promosyon veriyor. Kredili mevduat hesabı, iki otomatik fatura talimatı ve kredi kartı aktifliği şartlarıyla toplam ödeme 20 bin TL ile 30 bin TL arasında değişiyor.
Albaraka Türk: Koşulsuz ödeme 20 bin TL’ye ulaşıyor
Albaraka Türk’ün kampanyasında koşulsuz promosyon 8 bin 300 TL’den başlıyor ve 20 bin TL’ye kadar çıkıyor. İki yeni fatura talimatı için 1.400 TL, emekli yakını yönlendiren müşterilere ise toplam 8 bin 600 TL’ye kadar ek ödül sunuluyor.
Referans ödülünün tamamını alabilmek için sekiz yeni emekli müşterinin bankaya yönlendirilmesi gerekiyor. Kampanya 30 Eylül 2026 tarihinde sona erecek.
Garanti BBVA ve İş Bankası 25 bin TL sınırında
Garanti BBVA, 15 bin TL’ye kadar nakit promosyon sağlıyor. Kart harcaması, Avans Hesap kullanımı ve yeni sigorta poliçesi karşılığındaki bonuslarla toplam avantaj 25 bin TL’ye çıkıyor.
İş Bankası da 15 bin TL’ye kadar nakit promosyon veriyor. İlk kez verilecek iki fatura talimatı ve yeni kredi kartıyla gerçekleştirilecek harcamalar üzerinden sağlanan MaxiPuanlarla toplam 25 bin TL’ye ulaşılabiliyor.
Akbank ve Ziraat Bankası’nda maaş dilimi belirleyici
Akbank’ın Eylül 2026 kampanyasında ödemeler maaş dilimine göre şöyle sıralanıyor:
- 10 bin TL’nin altında aylık: 6 bin 250 TL
- 10 bin–14 bin 999 TL: 10 bin TL
- 15 bin–19 bin 999 TL: 12 bin 500 TL
- 20 bin TL ve üzeri: 15 bin TL
Ziraat Bankası ise aynı maaş dilimleri için sırasıyla 5 bin, 8 bin, 10 bin ve 12 bin TL promosyon ödüyor. Banka, maaşın üç yıl boyunca Ziraat üzerinden alınacağının taahhüt edilmesini istiyor.
Dul ve yetim aylığı alanlar da başvurabiliyor
Promosyon kampanyaları yalnızca emeklilerle sınırlı değil. SGK’dan ölüm aylığı alan dul ve yetimler de bankaların şartlarını karşılamaları halinde ödeme alabiliyor.
Promosyon tutarı, hak sahibinin aylıktaki hisse oranından ziyade hesabına yatırılan net aylık üzerinden belirleniyor. Bu nedenle dul ve yetim aylığı alan kişinin hangi maaş diliminde bulunduğunu kontrol etmesi gerekiyor.
Banka seçerken yalnızca en yüksek rakama bakılmamalı
Promosyon karşılaştırmasında doğrudan nakit ödeme ile harcama veya ürün kullanımına bağlı ödüller ayrı değerlendirilmeli. Özellikle şu koşullar incelenmeli:
- Üç yıllık maaş alma taahhüdü
- Otomatik fatura talimatı sayısı
- Kredi kartı harcama hedefi
- Sigorta poliçesinin maliyeti
- Kredili mevduat hesabı şartı
- Ödülün nakit mi, puan mı olduğu
- Kampanyanın son başvuru tarihi
- Erken ayrılmada iade edilecek tutar
Faizsiz kredi veya nakit avans da promosyon ödemesi değildir. Bu ürünler geri ödemeli olduğu için toplam nakit promosyon hesabına dahil edilmemeli.
Taahhüt bitmeden banka değiştirilebilir mi?
Emekli, üç yıllık taahhüt süresi dolmadan da bankasını değiştirebilir. Ancak daha önce alınan promosyonun kullanılmayan süreye karşılık gelen bölümü mevcut bankaya iade edilir.
