Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin ardından gözler bu kez kademeli emeklilik sistemine çevrildi. Özellikle 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigorta girişi olan yüz binlerce çalışan, yeni bir emeklilik hakkı tanınması için gelişmeleri yakından takip ediyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan, konuyla ilgili yaptığı son açıklamalarda, teknik hazırlıkların devam ettiğini belirtti. Ancak henüz yasa tasarısı resmen Meclis gündemine alınmış değil.
KADEMELİ EMEKLİLİK ÇALIŞMASI SÜRÜYOR
Bakan Işıkhan, geçtiğimiz haftalarda katıldığı canlı yayında, "Emeklilik sisteminde büyük bir değişiklik planlamıyoruz. Ancak mevcut aktüeryal dengeyi gözeterek sürdürülebilir bir sistem kurmak istiyoruz" dedi. Aynı açıklamada “mağduriyetle ön plana çıkmak sağlıklı bir yaklaşım değil” ifadeleriyle, sistemin bütüncül bir yaklaşımla değerlendirildiğini vurguladı.
KADEMELİ EMEKLİLİK NEDİR?
Kademeli emeklilik, sigortalının belirli bir prim günü ve yaş şartını kademeli olarak tamamlaması durumunda emekliliğe hak kazanmasını öngörüyor. Bu sistem sayesinde, EYT kapsamı dışında kalan ancak emekliliğe yaklaşmış çalışanlara kademeli bir geçiş hakkı tanınması hedefleniyor.
KİMLERİ KAPSAYACAK?
8 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olanlar, bu düzenlemeden yararlanabilecek potansiyel grubu oluşturuyor.
Özellikle EYT düzenlemesinden yararlanamayanlar, bu kapsamdaki çalışanlar için yeni bir umut ışığı arıyor.
MECLİS’E GELDİ Mİ?
Şu ana kadar kademeli emeklilikle ilgili herhangi bir resmi yasa teklifi Meclis’e sunulmadı. Ancak Çalışma Bakanlığı’nın yürüttüğü teknik çalışmanın tamamlanmasının ardından sürecin hızlanması bekleniyor.
Özetle:
Kademeli emeklilik düzenlemesi henüz yasalaşmadı.
Çalışma Bakanlığı konu üzerinde çalışıyor.
EYT kapsamı dışında kalanlar için umut ışığı olabilir.
Mevcut sistemin sürdürülebilirliği gözetilerek şekillenecek.
Gözler, Çalışma Bakanlığı’ndan ve Meclis’ten gelecek açıklamalarda.
