Milyonlarca çalışanı doğrudan ilgilendiren kıdem tazminatında yeni dönem yaklaşıyor. Ocak ayında açıklanacak yeni asgari ücret ve memur maaş katsayısı ile birlikte kıdem tazminatının taban ve tavan tutarlarında ciddi artış bekleniyor. Mali Müşavir ve Sosyal Güvenlik Uzmanı Emin Yılmaz, 2026 yılında ödenecek tazminatlara ilişkin çarpıcı değerlendirmelerde bulundu.
Kıdem Tazminatı Neye Göre Hesaplanıyor?
Kıdem tazminatı, işçinin işverenle yollarını ayırdığı durumda, her çalışılan yıl için 30 günlük brüt maaş üzerinden hesaplanıyor. Ancak:
Taban tutar, brüt asgari ücrete göre belirleniyor.
Tavan tutar, memur maaş katsayısına göre değişiyor ve brüt maaşı ne olursa olsun bu tutarın üzerine çıkılamıyor.
Mevcut Rakamlar (Kasım 2025 İtibarıyla):
Taban Tutar (Brüt Asgari Ücret): 26.005 TL
Tavan Tutar (Memur Katsayısına Göre): 53.919,68 TL
Ocak 2026 Tahminleri
Emin Yılmaz’a göre, yeni yıl itibarıyla hem asgari ücrete hem de memur maaş katsayısına yapılacak zamlar, kıdem tazminatını da yukarı taşıyacak:
Kıdem Tazminatı Taban Tahminleri:
Asgari ücrete yapılacak zamma göre:
%20 zam ile brüt 27.630 TL
%25 zam ile brüt 32.506 TL
Bu artış, kıdem tazminatının alt sınırını oluşturacak.
Kıdem Tazminatı Tavan Tahminleri:
Memur maaşlarına yapılacak zamma göre:
%18,7 zam olursa: 64.002 TL
%20,5 zam olursa: 64.978 TL
Tazminatla İşten Ayrılmak İçin Beklenmeli mi?
Yılbaşında kıdem tazminatında taban için %25, tavan için %20’lik artış olacağı öngörülüyor. Bu nedenle uzmanlar, tazminatla işten ayrılmayı düşünen çalışanların Ocak 2026'yı beklemesini daha avantajlı buluyor.
Emin Yılmaz Ne Dedi?
"Kıdem tazminatı, asgari ücretin ve memur maaş katsayısının artmasıyla yeniden şekillenecek. Yüksek tazminat almak isteyenler için 2026 yılı başı çok daha kazançlı olabilir."
Kıdem Tazminatında Dikkat Edilmesi Gerekenler:
İşçinin işten kendi isteği dışında ayrılması gerekir (istifa eden çalışana kıdem tazminatı ödenmez).
İşçinin aynı işyerinde en az 1 yıl çalışmış olması gerekir.
Emeklilik, askerlik, evlilik (kadınlar için) gibi özel durumlarda da tazminat hakkı doğabilir.
Sonuç:
Ocak ayında açıklanacak asgari ücret ve memur maaş katsayısı, yalnızca maaşları değil, kıdem tazminatlarının da taban ve tavan sınırlarını etkileyecek. Bu nedenle işten ayrılmayı düşünen çalışanlar için yeni yıl, önemli bir karar noktası olabilir.
Ocak 2026'da zamlı maaşlarla birlikte kıdem tazminatında da yeni dönem başlıyor. Asgari ücret ve memur maaş katsayısına göre belirlenecek tavan ve taban tutarlar, işten ayrılmayı düşünen çalışanlar için önemli farklar yaratacak.
