Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) açıkladığı Temmuz 2025 enflasyon verilerine göre, aylık enflasyon %2,06, yıllık enflasyon ise %33,52 olarak kayıtlara geçti. Bu rakamlar, memur ve memur emeklilerinin maaş artışlarında belirleyici unsur olacak.
Enflasyon Farkı Maaşlara Yansıyacak
Temmuz–Aralık 2025 döneminde toplam enflasyon oranı %16,67 olarak belirlendi. Buna göre memurların maaşlarında oluşan enflasyon farkı %10,07 olarak hesaplandı. 7. Dönem Toplu Sözleşme ile belirlenmiş %5’lik artış da eklendiğinde, toplam kümülatif artış oranı %15,57 oldu.
Bu artışla birlikte:
En düşük memur maaşı: 43.726 TL → 50.503 TL
En düşük memur emekli maaşı: 19.617 TL → 22.671 TL
Bu düzenleme, yılın ikinci yarısında kamu çalışanları ve emekliler için önemli bir maddi iyileşme anlamına geliyor.
2026 Yılı İçin Hükümetin İlk Teklifi
Kamu işvereninin toplu sözleşme görüşmelerinde sunduğu ilk zam teklifi şu şekilde:
2026 ilk yarı: %10 zam
2026 ikinci yarı: %6 zam
2027 ilk yarı: %4 zam
2027 ikinci yarı: %4 zam
Sosyal Güvenlik Başuzmanı İsa Karakaş’ın hesaplamalarına göre bu teklif hayata geçerse:
2026 ilk yarısında en düşük memur maaşı 55.550 TL
2026 ikinci yarısında 58.884 TL olacak
Emekli maaşlarında da benzer şekilde, 2026 ilk yarısında 24.937 TL, ikinci yarısında ise 26.434 TL’ye ulaşması bekleniyor.
Sendikaların Talepleri Daha Yüksek
Memur sendikaları, hükümetin teklifinden farklı olarak 2026 yılı için:
%10 refah payı
İlk 6 ay %25 zam
İkinci 6 ay %20 zam
10.000 TL taban aylık
talep ediyor. Bu taleplerin karşılanması durumunda toplam maaş artış oranı %88’e kadar çıkabilecek.
2027 yılı için ise:
İlk yarıda %20 zam + 7.500 TL taban aylık
İkinci yarıda %15 zam
öneriliyor.
Enflasyon Raporu Belirleyici Olacak
Toplu sözleşme pazarlıkları sürerken, Merkez Bankası’nın 14 Ağustos’ta açıklayacağı yılın üçüncü enflasyon raporu, masadaki zam oranlarının şekillenmesinde kritik rol oynayacak. Uzmanlar, taraflar arasında uzlaşının ancak hem enflasyon verileri hem de bütçe dengeleri dikkate alınarak sağlanabileceğini belirtiyor.
