Yıllardır çalışma hayatının en büyük tartışma konularından biri olan "Annelik mi, kariyer mi?" ikilemini bir nebze olsun hafifletecek o devasa adım Ankara'da atıldı. TBMM Genel Kurulu, kadın istihdamını korumak ve aile yapısını güçlendirmek amacıyla milyonlarca işçi ve memur kadını doğrudan ilgilendiren yasa tasarısını kabul ederek yürürlüğe soktu. Artık hamilelik ve lohusalık dönemi, çalışan kadınlar için bir kabus olmaktan çıkıp, hem maddi hem de manevi olarak devlet güvencesi altına alınıyor.
Eski sistemdeki o dar vakitler tamamen rafa kalktı. Yeni yasayla birlikte işçi ve memur statüsünde çalışan tüm kadınlara, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplamda tam 24 hafta (168 gün) analık izni hakkı tanındı.
Elbette işin içinde anneleri rahatlatan bir esneklik de var. Sağlık durumu elveren ve doktorundan "çalışabilir" onayı alan anne adayları, dilerlerse doğuma son 2 hafta kalana kadar mesailerine devam edebilecek. Kullanılmayan bu süreler ise doğrudan doğum sonrası izne eklenecek. Kanun koyucu, koruyucu aileleri de unutmadı; bir veya daha fazla çocuğa koruyucu aile olan çalışanlara da 10 günlük özel bir izin hakkı getirildi.
İzin sürelerinin 120 günden 168 güne fırlaması, en çok annelerin banka hesaplarına yaradı. 24 haftalık bu upuzun maratonda devlet, kadını maddi olarak asla yalnız bırakmıyor.
Hesaplama sistemi artık 168 gün üzerinden yapılacağı için, asgari ücretle çalışan bir SGK'lı annenin cebine izin süresi boyunca en az 123 bin 312 TL girecek. Maaş yükseldikçe bu rakam adeta katlanıyor. SGK'lı çalışanlar için belirlenen yeni ödeme tablosu şu şekilde şekillendi:
Brüt maaş ortalaması 35 bin TL olan bir anneye 130 bin 667 TL ödenecek.
Brüt maaşı 40 bin TL olan bir çalışanın hesabına 149 bin 333 TL yatırılacak.
Brüt geliri 50 bin TL'yi bulanlar ise tam 186 bin 667 TL ödeme alacak.
Devlet memuru anneler ise bu sürecin açık ara en kârlı kesimi. Memurların maaşlarında izin süresince tek bir kuruş kesinti yapılmıyor. Tam maaş yatmaya devam ettiği için, yeni anne olmuş bir devlet memuru bu 24 haftalık süreçte hesabında ortalama 247 bin 560 TL gibi devasa bir rakam görecek.
Kararın Arkasındaki O Gizli Araştırma
Peki Meclis bu devasa yükün altına neden girdi? Arka planda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın yürüttüğü çok titiz bir çalışma yatıyor. Bakanlık, "İşgücü Piyasası ve Kadın İstihdamı Ekseninde Aile Dostu Politikalar" isimli özel bir araştırma ile annelerin doğum sonrası işe dönüş oranlarını uzun süredir mercek altında tutuyordu. Kadınların sırf bebeklerine bakabilmek için iş hayatından tamamen kopmasını engellemek, bu yeni ve cömert politikanın ana omurgasını oluşturdu.
