TÜRK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı Eyüp Alemdar, Koop-İş Sendikası’nın eğitim seminerinde çalışma hayatındaki sorunları ve sendikanın yürüttüğü faaliyetleri değerlendirdi.
Çalışanların gelirleri ve tüketimleri üzerinden vergi ödediğini belirten Alemdar, gelir vergisinin yüzde 65’inin çalışanlar tarafından karşılandığını ifade etti. Vergilendirmede kazanç düzeyinin esas alınmasını isteyen Alemdar, işçilerin yılın başında aldıkları ücreti yıl sonunda da korumak istediklerini vurguladı.
Alemdar, çalışanların diğer meslek gruplarına kıyasla oransal olarak daha yüksek vergi yüküyle karşılaşmaması gerektiğini savundu.
Geçim sıkıntısı, hayat pahalılığı ve özel sektörde örgütlenme güçlüklerinin devam ettiğini söyleyen Alemdar, sendikaların çalışanların taleplerini duyurmadaki önemine dikkat çekti.
Alemdar’ın paylaştığı rakamlara göre Türkiye’de sendikal örgütlenme oranı yüzde 15’in, özel sektörde ise yüzde 6’nın üzerine çıkamıyor. Bu oranları yetersiz bulduğunu belirten Alemdar, güvencesiz çalışma ve sosyal hak eksikliklerine karşı örgütlenmenin güçlendirilmesi gerektiğini dile getirdi.
Sendikal faaliyetlerin kayıtlı istihdam, sosyal güvence ve insan onuruna uygun çalışma koşulları açısından önem taşıdığını ifade etti.
Koop-İş’in 125 bini aşkın üyeye ulaştığını belirten Alemdar, mağazacılık sektöründeki örgütlenme çalışmalarının sürdüğünü söyledi.
Birçok işyerinde toplu iş sözleşmeleriyle ücret ve sosyal haklarda kazanımlar sağladıklarını aktaran Alemdar, Dyson ve Benetton’da ilk dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerine devam ettiklerini açıkladı. Bu işyerlerinde çalışan üyelerin haklarını geliştirmek için müzakereleri sürdürdüklerini kaydetti.
Alemdar, Koop-İş’in örgütlü olduğu AVM mağazalarında haftalık 40 saat çalışma ve iki gün iznin büyük ölçüde yerleştiğini belirtti.
Bu kazanımların yanı sıra ücret, sosyal yardım, ikramiye ve izin haklarında da iyileştirmeler yaptıklarını söyledi. Alemdar, yeni sözleşmelerde mevcut hakları korurken çalışanların aile bütçesine katkı sağlayacak düzenlemeler için çalıştıklarını ifade etti.
