Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, çalışan annelere yönelik önemli bir düzenlemenin Meclis’e sunulduğunu açıkladı. Yeni kanun teklifine göre, mevcutta 16 hafta olan ücretli doğum izni süresi 24 haftaya çıkarılacak. Böylece çalışan anneler için ücretli izin süresi 6 aya uzatılmış olacak.
Teklif kapsamında babalık izni de artırılıyor. Mevcut 5 günlük babalık izninin 10 güne çıkarılması planlanıyor.
Doğum ve Babalık İzninde Yeni Dönem
Bakan Göktaş, düzenlemenin kadınların istihdama katılımını desteklerken iş ve aile hayatı arasındaki dengeyi güçlendirmeyi amaçladığını belirtti.
Yeni düzenleme yasalaşırsa:
Ücretli doğum izni: 16 haftadan 24 haftaya çıkacak.
Babalık izni: 5 günden 10 güne yükselecek.
Bu adımın, özellikle doğum sonrası süreçte annelerin hem fiziksel hem de psikolojik olarak daha sağlıklı bir toparlanma süreci geçirmesine katkı sağlaması bekleniyor.
Kadın İstihdamına Destek Vurgusu
Göktaş, kadınların iş hayatında daha güçlü yer alabilmesi için kalıcı modeller oluşturduklarını ifade etti. 2024-2028 Kadının Güçlenmesi Strateji Belgesi kapsamında kamu kurumlarıyla koordineli çalışmalar yürütüldüğünü belirten Bakan, kadınların üretim, girişimcilik ve karar mekanizmalarında daha fazla temsil edilmesini hedeflediklerini söyledi.
Ayrıca kadın kooperatifleri ve girişimcilik programlarıyla ekonomik katılımın artırılmasına yönelik projelerin sürdüğünü aktardı.
Düzenleme Ne Zaman Yürürlüğe Girecek?
Kanun teklifi şu anda Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulmuş durumda. Teklifin komisyon ve Genel Kurul sürecinin ardından yasalaşması halinde yürürlüğe girmesi bekleniyor.
Çalışan ebeveynler ise özellikle “Doğum izni ne zaman 24 hafta olacak?” ve “Babalık izni artışı ne zaman yürürlüğe girecek?” sorularına yanıt arıyor. Sürece ilişkin net tarih, Meclis görüşmeleri sonrasında belli olacak.
Yeni düzenleme yasalaşırsa, Türkiye’de doğum ve babalık izinleri son yılların en kapsamlı değişikliklerinden birine sahne olacak. Hem annelerin iş gücünde kalmasını destekleyen hem de aile içi sorumluluğu paylaşımı teşvik eden adım, çalışan ebeveynler açısından önemli bir dönüm noktası olarak değerlendiriliyor.
