Meclis’te görüşülmesi beklenen yeni düzenleme, yalnızca izin sürelerini değil aynı zamanda annelere yapılan ödemeleri de doğrudan etkiliyor. Mevcut sistemde 16 hafta olan doğum izninin 24 haftaya çıkarılması planlanırken, bu artışla birlikte doğum parası ve diğer destek kalemlerinde ciddi yükseliş yaşanacak.
Doğum izni 168 güne çıkıyor
Halihazırda çalışan anneler doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta izin kullanabiliyor. Yeni teklifin yasalaşması halinde bu süre 24 haftaya, yani 168 güne çıkacak. Çoğul gebeliklerde bu süreye ek haftalar da dahil edilecek.
Bu değişiklik yalnızca süreyi değil, annelerin alacağı ödemeyi de doğrudan artırıyor. Çünkü doğum izni boyunca verilen rapor parası, izin süresiyle doğru orantılı olarak hesaplanıyor.
Ödeme tutarı ciddi şekilde artacak
2026 yılı itibarıyla brüt asgari ücret üzerinden hesaplanan doğum parası, mevcut sistemde yaklaşık 82 bin lira seviyesinde. Yeni düzenleme yürürlüğe girdiğinde ise bu tutar 123 bin liranın üzerine çıkacak.
Buna ek olarak verilen diğer desteklerle birlikte toplam ödeme dikkat çekici bir seviyeye ulaşıyor:
Doğum parası: yaklaşık 123 bin TL
İlk çocuk desteği: 5 bin TL
Emzirme ödeneği: 1.621 TL
Tüm kalemler bir araya geldiğinde annelerin eline geçecek toplam tutar 130 bin lirayı aşıyor.
Babalık izni de artıyor
Düzenleme yalnızca anneleri değil, babaları da kapsıyor. Mevcut durumda 5 gün olan babalık izninin 10 güne çıkarılması planlanıyor. Ayrıca annelere çocuk bir yaşına gelene kadar günlük 1,5 saat emzirme izni verilmesi uygulaması da devam edecek.
Çocuk yardımları 5 yıla yayılıyor
Doğum sonrası destekler sadece tek seferlik ödemelerle sınırlı kalmıyor. 2025 sonrası doğan çocuklar için uygulanan yeni sistem kapsamında:
İlk çocuk için tek seferlik 5 bin TL
İkinci çocuk için 60 ay boyunca aylık 1.500 TL
Üçüncü çocuk için 60 ay boyunca aylık 5 bin TL
Bu modelle birlikte birden fazla çocuk sahibi ailelerde aylık destek tutarı 6 bin 500 liraya kadar çıkabiliyor.
Ödeme alabilmek için şartlar neler
Doğum parasından yararlanmak için bazı temel şartların sağlanması gerekiyor. En kritik kriter, doğumdan önceki son bir yıl içinde en az 90 gün sigorta primi ödenmiş olması. Ayrıca annenin doğum izni süresince çalışmıyor olması ve sigortalılığının devam etmesi gerekiyor.
Ödemeler, SGK tarafından yapılıyor ve e-Devlet üzerinden kolayca kontrol edilebiliyor. Para yatırıldığında sistem üzerinden bildirim de gönderiliyor.
Yeni düzenlemenin yasalaşması halinde hem izin süresi hem de ödeme miktarındaki artış, özellikle çalışan anneler için ekonomik açıdan önemli bir rahatlama sağlayacak. Gözler şimdi Meclis’ten çıkacak nihai kararda.
